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?第一部分：宣講會時間及地點

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2024年10月11日上午10:30分、第七教學樓五樓513教室

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第二部分：崗位信息

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第三部分：招聘簡章

△營銷管培生

一、崗位職責：

1、從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；

2、初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗;

3、初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；

4、能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。

二、能力和素質(zhì)要求：

1、吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣與上門拜訪。

2、有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。

3、溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望。

4、全日制大學本科畢業(yè)。

三、工作地點：重慶、四川、云南、廣西。

四、薪酬標準：

1、年收入：9-13萬元；

2、月均綜合收入：7.5K-10K/月（學歷薪酬+補償薪酬+浮動薪酬）；

3、另可根據(jù)業(yè)務開展情況報銷話費補貼、差旅補貼。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活條件；

2、入職后安排上崗培訓和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險一金，年終獎。

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△生產(chǎn)管理

一、崗位職責：

1、計劃管理：分析、安排生產(chǎn)計劃，保證按時交付產(chǎn)品；

2、人員管理：合理安排各工序員工產(chǎn)量，審核工時報表，考核員工出勤；

3、質(zhì)量管理：培訓、考核員工，管理產(chǎn)品質(zhì)量；

4、現(xiàn)場及設備管理：組織開展現(xiàn)場管理工作，檢查設備設施運行和維護保養(yǎng)情況；

5、物料管理：做好物料的領用、發(fā)放，執(zhí)行賬務管理規(guī)定。

二、能力和素質(zhì)要求：

1、能吃苦：需要迅速解決一線工人工作中遇到的問題；

2、守紀律、執(zhí)行力強：按時上報報表，及時處理并反饋生產(chǎn)異常情況；

3、肯鉆研：快速弄懂材料性能、工藝流程、質(zhì)量要求、設備知識；

4、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械類專業(yè)優(yōu)先。

三、工作地點：四川宜賓。

四、薪酬標準

1、年度薪酬：8-10萬；

2、月度薪酬：7K-9K/月（學歷薪酬+補償薪酬+浮動薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設施；

2、入職后安排上崗培訓和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險一金，年終獎。

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△賬務統(tǒng)計

一、崗位職責：

1、按照公司財務管理制度，監(jiān)督職責范圍內(nèi)的日常經(jīng)營活動；

2、負責賬本登記、維護與管理工作；每月按時出具報表，定期出具財務分析報告；

3、負責基礎財務核算、成本核算工作，保證財務數(shù)據(jù)的及時準確；

4、稽核披露異常數(shù)據(jù)并及時進行核實、處理，上報并為公司決策做數(shù)據(jù)支持和管理建議；

5、編制預算報表，并定期進行預算偏差分析與反饋。

二、能力素質(zhì)要求：

1、本科及以上學歷，財務類相近專業(yè)；

2、具有扎實的專業(yè)基礎知識，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉財務報表的處理流程、會計法規(guī)和稅法，能夠熟練操作WORD、EXCEL（函數(shù)公式）等辦公軟件；

4、工作細心嚴謹，原則性強，具有較強的溝通表達能力。

三、工作地點：四川宜賓。

四、薪酬標準：

1、年度薪酬：8-10萬；

2、月度薪酬：6K-8K/月（學歷薪酬+補償薪酬+浮動薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設施；

2、入職后安排上崗培訓和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險一金，年終獎。

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△總經(jīng)理助理

一、崗位職責：

1、負責日常內(nèi)務管理：包含辦公物資的清理、準備、保管、整理等；

2、協(xié)助日常工作處理：含撰寫文書、基礎報表統(tǒng)計、上傳下達、任務跟進等；以及文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作；

3、會務與接待工作：含會務協(xié)調(diào)、會務準備、行程安排和做好組織工作和會議記錄；

4、其他臨時工作任務。

二、能力素質(zhì)要求：

1、本科學歷，經(jīng)管類、財務類相關(guān)專業(yè)；

2、踏實、勤奮、適應環(huán)境能力較強，不浮躁且個人期望工作穩(wěn)定；

3、嚴謹細致，服務意識較強，具有一定的抗壓能力；

4、具有較強的學習意愿和學習能力，通過短期培訓能掌握與工作相關(guān)的各種基礎知識，如熟練使用公司的辦公軟件、操作各種辦公設備（打印機、視頻會議相關(guān)設備等）；

5、形象較好，氣質(zhì)佳。

三、工作地點：四川成都。

四、薪酬標準：

1、年度薪酬：10—12萬元；

2、月度薪酬：8.3-10K /月。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設施；

2、入職后安排上崗培訓和提升培養(yǎng)；

3、繳納五險一金，年終獎。

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第四部分：集團簡介

和樂門業(yè)集團總注冊資金逾30億元，總投資約120億元，員工人數(shù)10000余人，總占地面積3000余畝。歷經(jīng)多年發(fā)展，和樂門業(yè)集團在湖北咸寧、四川成都、山東齊河、廣西貴港、四川宜賓等地投資建設了多個門產(chǎn)業(yè)基地，同時建立多個門配套產(chǎn)品及服務企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)品系列多元化和生產(chǎn)配套縱向一體化的能力，并在全國大中城市建有200多個渠道銷售網(wǎng)點及100多個物流配送中心，業(yè)務范圍覆蓋全國各地，是國內(nèi)規(guī)模最大的門企業(yè)之一。

企業(yè)發(fā)展，人才先行。集團采用“導師制”，為每一位新入職員工配備一位資深員工或領導來擔任導師，幫助熟悉業(yè)務、提高技能，為新員工發(fā)展奠定良好的基礎。同時，為員工提供“全職涯”的培訓體系，重抓“管培生”培養(yǎng)力度，讓有能力有夢想的員工可以擁有在公司內(nèi)部二次創(chuàng)業(yè)的機會，利用公司的承包制度，成為公司的事業(yè)合伙人。

集團始終堅持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進、創(chuàng)新思考、嚴謹負責、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標準，并為合格的員工提供極具市場競爭優(yōu)勢的薪酬福利。

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第五部分：聯(lián)系我們

簡歷投遞郵箱：hlmyhr02@163.com（投遞標題格式：“學校＋崗位類別＋姓名”）

聯(lián)系人： ?陳經(jīng)理 ? 聯(lián)系電話：18048584561（微信同號）

集團人力資源部電話：028-66315163

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