7月8日上午，學(xué)校在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)2021—2022學(xué)年第二學(xué)期期末干部大會(huì)，全體校領(lǐng)導(dǎo)，全體副科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委書(shū)記、政府督導(dǎo)專(zhuān)員劉洋主持。
執(zhí)行校長(zhǎng)張輝作了講話(huà)。他首先從堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，持續(xù)提升辦學(xué)能力、加大辦學(xué)投入，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障等三個(gè)方面對(duì)本學(xué)期工作作了全面總結(jié)。他指出，過(guò)去一學(xué)期，學(xué)校緊緊圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)和轉(zhuǎn)設(shè)整改目標(biāo)，取得了一定的成績(jī)，但還要清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的差距和問(wèn)題。他希望全體干部要進(jìn)一步提升精氣神，要有擔(dān)當(dāng)，要有規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)，要不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要進(jìn)一步提升制度的執(zhí)行力，簡(jiǎn)化辦事程序。針對(duì)下學(xué)期工作，張校長(zhǎng)作了三點(diǎn)工作要求：一是要持續(xù)做好轉(zhuǎn)設(shè)工作。二是要狠抓工作作風(fēng)建設(shè)。三是要優(yōu)化內(nèi)部治理體系。
民生教育集團(tuán)副總裁曹勇代表集團(tuán)作了薪酬調(diào)整方案的說(shuō)明。他指出，本次薪酬體系調(diào)整方案是由董事會(huì)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)，然后反復(fù)推敲和論證最終制定的，他希望全校上下統(tǒng)一思想，正確理解本次薪酬體系改革的基本原則，在工作中最大限度地調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，形成整體合力，以全新的工作狀態(tài)和精神面貌，積極投身到為工作中去，為學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。
會(huì)上，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、副校長(zhǎng)陳勇陽(yáng)對(duì)暑期紀(jì)檢監(jiān)察工作作了部署，副校長(zhǎng)夏忠對(duì)暑期安全穩(wěn)定工作作了部署。
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